21세기 초일류 조선해양의 꿈을 키워 나가는 HD현대삼호
보도자료
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- 최장진 부장, BG그룹으로부터 "황금안전모상" 수상
- 최장진 부장, BG그룹으로부터 '황금안전모상' 수상 (British Gas) - 상금 1000달러, 유니세프에 수상자 명의로 기증 현대삼호중공업(대표이사 하경진) 안전보건부에서 근무하는 최장진 부장이 세계적인 오일 및 가스 메이저인 BG(British Gas)그룹으로부터 한국인으로는 사상 처음으로 ‘황금안전모상(Gold Hard Hat Award)’을 수상해 화제가 되고 있다. 시상식은 26일 오후 BG그룹의 사이트매니저인 찬(W.K. Chan)씨 등 관계자 50여 명이 참석한 가운데 현대삼호중공업에서 열렸다. 이날 시상식에서 최장진 부장은 특별히 제작된 황금빛 안전모와 상금을 수상했으며, 상금으로 받은 1000달러는 이미 수상자의 명의로 유니세프(UNICEF)에 기부됐다. 5개 대륙 20개 이상의 국가에서 활동하고 있는 세계적인 기업 BG그룹은 자
- 2020-06-19
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- 주부대학 총동창회, 협력사 직원 자녀에 장학금
- 현대삼호중공업(대표 하경진) 주부대학 총동창회가 협력회사 직원들의 대학생 자녀 6명에게 장학금을 전달해 미담이 되고 있다. 13일 현대삼호중공업 홍보관에서 열린 장학금 전달식에는 주부대학 총동창회 최숙희 회장을 비롯한 회사 관계자와 장학금 수여자, 가족 등 40여 명이 참석했으며, 총 6명에게 각 100만원씩 전달됐다. 장학금은 지난 6월 주부대학이 개최한 사랑의 일일호프를 통해 마련됐다. 장학금 수여자는 근속 2년 이상 5년 미만의 협력사 직원을 대상으로 신청을 받아 선정했다. 주부대학 최숙희 총동창회장은 “우리의 희망이자 미래 동량인 학생들에게 장학금을 지원하게 돼 기쁘게 생각한다”며, “학생들이 부모님의 노고를 잊지 않고 잘 성장해주기를 바란다”고 이야기 했다. 한편, 현대삼호주부대학은 지난 2001년 현대삼호중공업이 사우 부인과 지역 주
- 2013-09-13
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- 착한 운전 마일리지제 동참!
- - 무사고, 무위반 실천을 위한 업무협약 체결 - 교통법규 준수해 1년마다 착한운전 마일리지 10점 씩 적립 - 안전의식 제고와 사고예방에 효과 기대 현대삼호중공업(대표이사 하경진)은 16일 영암경찰서와 ‘무사고, 무위반을 위한 업무협약식’을 갖고 경찰이 운영하고 있는 ‘착한 운전 마일리지제’에 동참하기로 했다. ‘착한 운전 마일리지제도’는 경찰청이 도입해 지난 8월 1일부터 시행하고 있다. 교통법규를 준수하겠다는 서약을 한 뒤 교통법규를 위반하지 않고 사고를 내지 않으면 1년마다 착한운전 마일리지가 10점씩 적립되는 제도다. 만약 운전면허 정지처분을 받게 될 경우 누적된 마일리지 점수 만큼 감경받을 수도 있다. 현대삼호중공업은 협약 체결과 함께 ‘착한운전 마일리지제’를 회사는 물론 협력회사의 직원
- 2013-08-16
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- 임금협상 무분규 타결!
- - 25일 조합원 총회에서 72.9%로 가결 - - 기본급 3만 500원 인상, 격려금 200%+300만원 지급 등 - 현대삼호중공업(대표이사 하경진) 노사가 2013년 임금협상을 무분규로 마무리했다. 현대삼호중공업은 25일(목) 조합원 총회에서 노사 간 잠정합안이 72.9%로 최종 가결됐다고 밝혔다. 투표에는 전체 조합원 2,526명 중 81%인 2,046명이 참가 했다. 현대삼호중공업 노사는 지난 24일 10차 교섭에서 기본급 3만 500원 인상, 경영위기 극복 격려금 200%, 노사화합 격려금 200만원, 안전목표 달성 격려금 100만원 지급 등을 주요 내용으로 하는 잠정안에 합의한 바 있다. 이와 함께 정부 절전 규제에 의한 하기휴가 변경 관련 특별휴가(8월 12일) 실시, 사내근로복지기금 6억원 추가 출연 등에도 의견을 같이했다. 현대삼호중공업의 한 관계자는 “건조물량
- 2013-07-30
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- 임금협상 무분규 잠정합의!
- - 기본급 3만 500원 인상, 격려금 200%+300만원 지급 등 - 현대삼호중공업(대표이사 하경진) 노사가 2013년 임금협상안에 잠정합의했다. 현대삼호중공업 노사는 24일 교섭에서 기본급 3만 500원 인상, 경영위기 극복 격려금 200%, 노사화합 격려금 200만원, 안전목표 달성 격려금 100만원 지급 등을 주요 내용으로 하는 잠정합의안을 이끌어냈다. 이와 함께 정부 절전 규제에 의한 하기휴가 변경 관련 특별휴가(8월 12일) 실시, 사내근로복지기금 6억원 추가 출연 등에도 합의했다. 지난 6월 4일 상견례를 가진 현대삼호중공업 노사는 지금까지 총 10차례에 걸쳐 교섭을 벌여왔다. 현대삼호중공업의 한 관계자는 “건조물량 감소, 선가 하락 등 최근 어려워진 경영환경에 대해 노사가 인식을 함께한 결과 무분규로 잠정합의안을 이끌어낼 수 있었다”고 이야기 했다.
- 2013-07-25
